党建业务深融合，支部共建新形式

根据医院文件精神，为充分发挥党支部战斗堡垒作用，加强各党支部、职能部门及临床科室之间的沟通交流，广东省第二人民医院正式启动党支部共建“午餐会”活动，以“学习心得分享+午餐会”形式，让党员们在轻松的气氛下，深入了解医院业务发展，倾听党员群众意见建议，激发党建和业务工作的内在活力，助力高水平医院建设。

2月17日，党委办公室党支部与消化内科党支部共同举行党支部共建“午餐会”活动。消化内科党支部书记王巍峰主任详细介绍了消化内科党建引领学科发展的具体情况与规划设想，参会的支部党员和群众纷纷就共同关心的医院发展、学科建设等方面问题进行座谈交流。广东省第二人民医院党委书记田军章总结发言，结合医院发展规划与消化内科发展实际，以及大家的意见建议，提出了建设性的指导意见，并鼓励大家进一步加强协同与创新，推动党建引领学科发展再上新的台阶。

3月9日，医院办公室党支部和胸壁外科党支部共同举行党支部共建“午餐会”活动。胸壁外科党支部书记王文林主任作了题为《为荣誉而战》的分享，讲述了科室多年来的发展历程。医院办公室党支部书记周颖怡介绍了我院新闻宣传和品牌文化建设全新栏目与传播项目。广东省第二人民医院党委副书记、院长瞿红鹰总结发言时表示，2022年作为省二医“学科建设年”，胸壁外科“为荣誉而战”的精神值得发扬和学习。他希望各学科用好医院不断拓宽的新闻宣传平台与渠道，打出省二医学科品牌，提升学科核心竞争力。

2月28日，人力资源部党支部与心血管内一科党支部共同举行党支部共建“午餐会”活动。心血管内一科李瑜辉主任介绍了科室人才梯队建设、医疗、科研等情况；人力资源部党支部书记李彩虹主任介绍了博士站及博士后管理规定、解答了关于外出进修待遇的问题，并征求科室对人力资源部工作的意见、建议。广东省第二人民医院专职党委副书记李文华总结发言，强调部门间加强沟通，使科室充分利用好医院优良的管理制度，促进科室业务快速发展。

3月10日，监察室党支部、医院办公室党支部、心血管内二科党支部和心血管外科党支部共同举行党支部共建“午餐会”活动。医院办公室党支部何昊书介绍了医院新闻宣传和品牌文化建设全新栏目与传播项目。心血管内二科党支部曾文苑以《缩短出院患者出院手续办理时间》为题作了分享；心血管外科党支部梁荣鑫以《心外科业务开展情况及探讨》为题作了分享；监察室党支部杨影霞以《聊聊内部审计》为题作了分享。广东省第二人民医院党委委员、纪委书记江艺跃总结发言时表示，活动是党支部共建的一种新模式，有利于加强党建工作与业务工作的融合。他希望活动一直走下去，加强全院凝聚力，形成合力，为省二医的美好明天共同奋斗。

3月3日，广东省第二人民医院党委委员、副院长刘红梅带领相关职能部门，与感染科党支部共同举行党支部共建“午餐会”活动。3月4日，科教部党支部、临床流行病与方法学中心党支部、产科党支部共同举行党支部共建“午餐会”活动。3个党支部就临床问题如何经过思考撰写成科研论文，针对一些临床科研成果申请专利，实现科研成果转化进行了热烈讨论，党员们各抒己见，表达自己的科研见解，推进科室科研发展。广东省第二人民医院党委委员、副院长刘红梅总结讲话，这种新形式党建活动十分有意义，以党建促业务，以业务强党建。通过党支部之间的交流活动，增强了联系和团结合作，更加利于学科建设和发展。

3月3日，泌尿外科党支部和总务部党支部共同举行党支部共建“午餐会”活动。泌尿外科党支部书记邱晓拂主任详细介绍了泌尿外科党建工作情况和科室业务发展及规划设想，总务部党支部书记蔡伟主任介绍了总务部业务及党建工作。全体党员同志积极参发言交流心得，大家纷纷表示党建活动形式创新，富有意义。广东省第二人民医院党委委员、副院长杨卫国总结发言，鼓励大家互相学习，加强沟通交流，要以党建促业务，以业务强党建，助力医院高水平建设。

2月24日，机关第一（民航院区）党支部与内科（民航院区）党支部共同举行党支部共建“午餐会”活动。民航院区内一科、内二科、康复医学科介绍了科室党建领航学科发展的具体情况与工作计划，参会党支部党员和群众纷纷就如何推进民航院区快速发展进行座谈交流。广东省第二人民医院副院长何甘华总结发言，结合院区发展规划与科室实际，以及大家的意见建议，提出了指导意见，鼓励大家进一步凝心聚力，推动党建与业务深度融合，谱写院区高质量发展新篇章。

2月28日中午，急诊科党支部、应急办党支部及财务部党支部共同举行党支部共建“午餐会”活动。急诊科党支部副书记汤娜介绍了急诊科党支部党建工作情况，应急办党支部丁文锋分享我院国家紧急医学救援队建设情况，财务部党支部王昱介绍固定资产管理规定及业务流程。广东省第二人民医院党委委员、总会计师温良庆总结发言时表示，各党支部要以党建促业务，以业务强党建，鼓励大家互相学习，持续加强友好交流。

下一步，省二医将围绕医院中心工作，从医疗技术、科研教学、人才培养、学科建设、医疗质量、制度建设、文化建设、后勤管理与服务工作、社会服务、对外交流等方面，聚焦员工关注的热点、难点问题，不断创新、丰富活动形式，推动党建引领高水平医院发展。