加强培训 全面提高新来院员工整体素质

---我院举办2010年新来院人员入职培训班

为了全面提高新来院员工素质，增强团队凝聚力，使新入院员工尽快融入省二医这个大家庭，8月9日，我院在门诊九楼开始了2010年新员工入职培训。培训班由党委副书记、副院长郗芳主持，院长田军章、党委书记赵一俏主讲。共260多名新入职人员参加。

首先，田院长就如何加强团队合作进行了阐述，田院长围绕医院发展、团队精神的含义以及如何打造团队精神等方面的内容，结合一个个生动的例子，活灵活现地把 开展团队合作的好处和方法呈现给在座的每一位新员工，希望每一个人能够做到紧密联系身边的同事，团结一切可以团结的力量，发挥团队精神，优势互补，共同推 动科室不断前进，让医院发展迈向新的台阶。

赵书记就“如何进行医患沟通”向与会员工进行了深入的剖析。赵书记说，沟通是塑造医院形象、满足患者及家属、医务人员进行医疗工作、医学科学发展以及预防 和减少医疗纠纷的需要，赵书记从反面的一系列不适当的沟通例子以及不同环境下正确的沟通技巧和方法引导医务人员加强与患者之间的沟通，营造和谐的医患关 系，避免医患纠纷发生。

此次入职培训为期一周，党委副书记、副院长郗芳，副院长黄位耀，副院长李贵涛，专家组组长王玲等领导及专家将会从“医院文化建设”、“医疗纠纷防范及处 理”、“医疗质量管理及医疗核心制度”、“医德医风建设”等方面向新入职员工进行培训。培训过后，医院将于8月13日下午对全体新来院人员进行考核。

新来院人员培训是我院长期以来的一项重点工作。通过培训，可以增强新入职员工的集体认同感，在新的环境下坚定工作信心，敢于迎接挑战，攻克难关，为患者提供优质的医疗服务。

培训现场

田院长就加强团队合作进行讲课

赵书记就加强沟通对新来院人员进行培训

培训班由院党委副书记、副院长主持

新来院人员在认真听讲

文/图  新闻中心 杨 哲