领会“精细•提升”精髓，加快医院转型升级

2014年5月17日，我院召开了以“精细·提升”为主题的2014年上半年中层干部会议。本次会议切实贯彻落实党的八项规定，精简会议流程和时间，会议安排在医院内召开，并将整个会议压缩在半天完成。这次会议是我院在转型升级过程中具有重要意义的一次会议。会议由赵一俏党委书记主持。

田军章院长作了以“精细·提升”为主题上半年医院工作汇报，对2014年第一季度医院经营形势和财务状况作了细致透彻的分析，对今后医院发展愿景、重点目标、学科建设、人才培养等方面进行了具体部署。

田军章院长指出，  2014年第一季度医院各项工作开展顺利，为我院整年相关任务、目标的完成开了一个好头。他同时指出，医院发展势头良好，但当前医院发展过程中所面临的问 题和不足仍然很多，需要全院员工以“精细·提升”统一思想，紧紧围绕医院的发展战略目标，励精图治，奋发有为，朝着“华南一流、国内知名”的目标不懈努 力。

田军章院长强调，要保证医院今后几年发展目标的顺利实现，必须在学科建设、人才结构调整、员工学习培训、绩效分配改革、优质服务等方面真抓实干。医院发展 最关键是学科持续良性发展。他要求，要把学科建设放在医院发展建设的首要位置，还要在“精细·提升”上做足功夫，创造条件鼓励重点学科的发展，着重培养普 通外科与腔镜外科、创伤显微外科、医学整形、运动康复、肿瘤治疗、生殖围产保健等学科群的发展建设，争取在短期内打造出国家临床重点专科，实现医院学科建 设的飞跃发展。

田军章院长要求全院员工要具有改革和攻关意识，大胆创新医疗服务理念。医院将在医疗改革中，大胆探索和尝试。为了实现全院学科整体化的推进，进一步增强医 院的整体实力和竞争力，医院将在今年筹建脑血管病中心、广东国际医学中心、广东省远程医学平台、广东省网络医院平台等。

李观明党委副书记兼副院长就我院人才梯队建设现状进行了深入细致的分析，阐述医院今后一段时间的人才培养计划。今后，我院将按照“高标准、高质量、高层 次、高学历”的要求，通过“培养一批、吸收一批、引进一批”的三大途径，在短期内优化医院的人才梯队和结构，全面打造省二医的人才高度，切实提升我院的临 床和科研能力，把精细管理的理念深入到医院的每一个角落。

黄位耀副院长就医疗质量查房情况进行了分析，并就持续改进、强化精细管理、提升医疗质量等方面进行了发言。

院领导李贵涛、江艺跃、温良庆，以及医院的主任、科长、副主任、护士长等参加了会议。

2014年中层干部会议现场