根据院党委部署要求，为进一步提高员工满意度、幸福感，增强全院共推高质量发展的凝聚力、向心力，党办牵头于2023年12月起组织筹备、推进员工满意度提升工程，目前已取得阶段性进展，正式确定并推进2024年提升员工满意度“十大工程”方案。

经过面向全院员工征集员工满意度提升工程“金点子”，面向各科室征集意见建议，在充分听取员工意见建议的基础上，各职能部门围绕员工关心的大事小事，结合医院发展、职能职责，提出2024年度提升员工满意度的具体工作计划共43项。根据院党委部署安排，党办组织各职能部门形成专项调研组，赴广州市第一人民医院、广东省中医院等调研员工满意度工作有关情况，并逐一研讨完善提升工作计划。

经医院党委组织各职能部门近十余轮反复研究、多次研讨、充分论证，最终遴选、完善“医院做得到，员工感受得到”的“提升员工满意度十大工程”，经2024年第十四次党委会研究同意。其中，择优选取、参考了部分员工提出的“金点子”，列入到提升工程。

为推进2024年提升员工满意度“十大工程”落实落地，在院党委组织带领下，目前共召开3次员工满意度提升工作专题工作会。4月7日下午，专职党委副书记李文华主持召开第3次员工满意度提升工作专题工作会，党委书记田军章出席会议并作工作指导。会上，各职能部门分别汇报具体工作方案，专职党委副书记李文华带领各部门逐项研讨、论证方案，党委书记田军章提出指导性意见建议。会上最终讨论确定2024年提升员工满意度“十大工程”的具体方案及要求，并强调项目进度公开化，明确定期向员工公开通报有关工作进展情况，确保各项工程按期按质完成，让员工充分感受到提升的新成果、新面貌，切实提高员工满意度、幸福感、获得感，共推高质量发展取得新突破。