一、基本情况

临床技能中心成立于2013年2月，位于广东省第二人民医院1号楼十楼，建筑面积约1500平方米，先后投入建设资金月3000余万元，在2023年10月国家级住培专家检查指导后，进一步加强技能中心场地、设施、人员、课程等建设，由设施设备比较陈旧的技能中心逐步向规范、一流的技能中心迈入。中心主要承担本科生、研究生、住培生、社会人员等不同层次人员培训、考核、竞赛及对外社会服务等工作，充分发挥技能中心的教学及社会公益价值目前设施、设备能够满足本科、住培等培训需求。

发展理念：建立实践模拟培训基地，借助模拟技术和仿真手段营造一个真实的临床操作环境着力建设高水平临床师资队伍，带动提升我院临床实践教学基地教育培训水平,打造高水平同质化医学实践教学团队。

临床技能中心每年完成各种技能培训及考核约10000人.学时/年，其中住培医师约400人次，，本科及实习生约200人次，本院医务人员约500人次。先后完成我院130名医生的全科转岗技能考核及广东省60名胸心外科专业基地住培医师及31名整形美容专业基地住培医师的结业技能考核；承办了2022年80余人次海珠区基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动，承办了2023年广东省监狱系统急救及医疗技能半决赛，并完成决赛人员的技能培训，充分发挥技能中心的社会公益价值。2024年建立了基础技能培训、急救、腹腔镜、情景模拟等系列课程。

二、平台建设

中心建设包含八大模块，包括：综合急救技能培训、模拟ICU、模拟手术室、内科技能室、外科技能室、妇产技能室、腔镜训练室及智慧教室等；可满足OSCE考核平台，内含候考室、中控室；专科技术培训平台，内含腔镜、内镜、显微外科技术培训、妇儿模拟培训平台、急救技能培训平台，以及综合培训考核平台。

三、软硬件配置

中心配备各种高中低端设备用于教学培训，设备总价值超约2000万元。如：系列高端智能医学模拟人（成人、产妇、成儿童）、虚拟腹腔镜、关节镜、消化内镜、刀锋显微镜、纤支镜、超声训练系统等。 

四、人员队伍

中心目前有兼职临床技能中心1名，2名专职管理人员，其中1名为骨科医学博士，技能中心兼职模拟师资77名，其中骨干模拟师资32名，均已参加院内模拟师资培训，部分人员已参加省及国家级模拟师资培训。为了加强技能中心建设分管院长刘红梅院长亲自带队到珠江医院技能中心参观学习，教学科科长带队到中山三院技能中心参观学习。

五、住培教学培训

1.分层递进

立足基地住院医师规范化培训现状，以专业为基础探索具有学科特色的分层递进培训模式，即：一年级打好临床基础，掌握外科、内科、急救、护理等临床基本技能，具备一定的医患沟通能力、爱伤意识和人文关怀能力；二年级强化临床思维训练，能够结合实际案例给予正确的临床处置；三年级深入专科技术训练和综合能力培养，使学员能够将所学知识灵活贯穿运用于团队配合和病人的综合救治中。从而帮助学员更好地在毕业后承担专科医师职责，胜任临床岗位。

2.实施成效

基于以上工作，我院承接了住院医师实践技能结业考核，分层递进的专业课程从无到有，内、外、妇产、儿科、麻醉各基地积极建设模拟教学课程，提高住培医师的思维能力，2024年结业考成绩得到显著的提高。

五、未来发展

广东省第二人民医院临床技能中心今后努力方向：运用及创新各类模拟医学教育方法，整合教育资源，培养模拟师资力量，打造系列规范化、标准化的模拟培训课程和评估方法，开展基层医师规范化培训、住院医师规范化培训和专科医师规范化培训。通过对不同层次、不同水平、不同需求的学员完成相应临床技能培训，综合打造一个师资力量雄厚、器械设施完善、功能分区合理的大型综合性临床技能中心，助力提升医疗质量。