2025年2月21日，2025年广东省卫生健康医政基层工作会议在广州召开，广东省卫生健康委党组书记、主任刘利群讲话，广东省卫生健康委党组成员、副主任汪洪滨作工作报告，广东省第二人民医院（以下简称“省二医”）专职党委副书记李文华作为5位发言代表之一（省内唯一医院代表），以“以人才破局，激活基层医院高质量发展新动能”为主题，分享了近年来医院在践行百千万工程，开展“组团式”医疗帮扶基层医疗卫生方面取得的杰出成绩，获得了上级领导与参会人员的高度肯定。

△2025年广东省卫生健康医政基层工作会议在广州召开

△广东省第二人民医院专职党委副书记李文华作为5位发言代表之一（省内唯一医院代表）在大会上作报告

此外，省二医以人才共育的“整合思维”赋能21家紧密型医联体成员单位，成立省二医医疗集团和海珠区城市医疗集团，覆盖了广东省内21个地市，全年服务患者超595万人。其中，四会市人民医院的发展有脱胎换骨的提升变化，阳山县县域住院率提升10个百分点，南雄市县域住院率稳居85%，培育出了一批“带不走的专家”。

△省二医医疗集团成员单位

李文华专职党委副书记在省二医“组团式”帮扶工作报告中，分享破解人才困境的三大战略维度。在多年帮扶工作实践中，省二医走出了一条针对基层医院人才困境、实现高质量发展的破局之路。

精准引才，打通供需“任督二脉”建立“人才靶向派驻”机制。2022年组团式帮扶以来，针对四会市人民医院、南雄市人民医院、阳山县人民医院3家受援医院的发展短板，累计派出常驻医疗专家47名、柔性帮扶专家570人次，形成“常驻筑基+柔性攻坚”的复合型帮扶格局。开展新技术、新业务100多项，建立专科联盟21个，为加强临床专科技术、建立建强县域急诊急救和临床服务“五大中心”提供了强大技术支撑。

△省二医专家团队成功完成肇庆医院首例高难度颅内动脉瘤破裂大量蛛网膜下腔出血救治手术

打造“云上人才库”。作为全国首家互联网医院，省二医率先成立远程医疗中心，构建“云端+实地”双轨帮扶模式，实现114家智慧医联体（远程协作）单位的云端会诊，累计完成远程诊疗超百万例

△智慧医联体信息平台面向全省医联体单位开放

培育紧急医学救援人才。以省级应急医院品牌赋能，提升基层医疗应急救援能力，为四会、阳山等受援单位赠送配置应急装备车辆，派出应急专家驻点专业指导，一对一培育组建县域紧急医学救援队，使基层应急响应时间缩短40%。

△为受援单位赠送配置应急装备车辆，派出应急专家驻点专业指导

△县域紧急医学救援联盟单位

阶梯育才，锻造带不走的人才方阵首创“五个统一”人才管理体系。以受援单位为试点，创建统一招聘、统一培训、统一薪酬规划、统一流动、统一考核激励的人才共育良性机制。近年来通过联合招聘，共计为当地引进医生40多名。

△省二医医疗集团校园联合招聘会在广东医科大学火热进行

创新“专家驻点+动态帮扶”教学模式。省二医还与受援单位合作开设医联体联合门诊，派出其他学科临床专家常态化开展坐诊、查房、教学等工作。

△省二医专家在基层医院查房会诊

通过“以师带徒”形式激活人才培育，累计培训超过3584人次，接收当地进修学习100多人次。共开展28期基层医生能力提升培训班，1.2万名村医通过移动终端参与了三甲医院教学。

△基层医生能力提升培训班

生态留才，培育可持续发展沃土因循施策，创优人才环境。省二医创新组建由医务、质控、运营等8大核心部门精英组成的“基层医疗高质量发展指导小组”，定期为受援医院开展深度“管理体检”，查找医院管理中存在的问题与不足，开出“个性化整改处方”。

精准发力，共促人才成长。省二医派出科研专家挂任“特聘专家”，针对科研人才短缺问题，开展科研合作，实现科研项目共同完成、科研成果共享的良好成效。

△省二医紧密型医联体高质量发展院长会议

未来，省二医将以“永远在路上”的决心，继续完善紧密型医联体人才共育的“广东模式”，积极推进实施“百千万工程”取得更多成效，让更多县域医院“强筋壮骨”，真正实现从“输血供氧”到“自我造血”的质变，为推进健康广东高质量建设筑牢基层防线。